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一葉落而知天下秋，一鯨落而萬物生。

光伏行業(yè)人事調(diào)整的背后，有時會是戰(zhàn)略調(diào)整的信號。觀察近期光伏上市公司高管調(diào)整，“中國版樂高”沐邦高科的人事變局頗有看點(diǎn)。

8月31日，沐邦高科公告稱，劉韜辭去了公司董事會秘書、副總經(jīng)理職務(wù)。4天后，劉韜的職位獲得“火線”補(bǔ)位。9月3日，這家TOPCon電池新軍宣布，聘任張明駿擔(dān)任公司副總經(jīng)理兼董事會秘書。

同時，沐邦高科還宣布了一項(xiàng)重要人事通知，即董事會同意聘任李漢誠擔(dān)任副總經(jīng)理。

看上去這像是一次平常的人事變動，可對外傳遞的信號并不簡單。

李漢誠，何許人也？

從簡歷上看，李漢誠段位很高。如果用日本相撲級別來劃分，在光伏圈算得上 “大關(guān)”級選手，僅次于天花板級的“橫綱”。

李漢誠，1980年1月出生，現(xiàn)年44歲，正是年富力強(qiáng)之時。他是中國臺灣籍，博士學(xué)歷，畢業(yè)于臺灣國立成功大學(xué)，副高級職稱。同時，他還是浙江省海寧市重點(diǎn)人才、浙江省錢江人才、浙江省創(chuàng)新嘉興精英引領(lǐng)計(jì)劃、江蘇省宿遷市領(lǐng)軍人才。歷任天合光能股份有限公司研發(fā)部高級總監(jiān)，晶科能源有限公司工藝工程部總監(jiān)。發(fā)表期刊論文 6 篇、會議論文 12 篇。

通過這些介紹，我們初步可以確定一點(diǎn)，沐邦高科這次重金挖來的是光伏精英。站在人事布局和公司戰(zhàn)略角度來看，這次人事調(diào)整蘊(yùn)意可能很大。

當(dāng)前，光伏行業(yè)步入洗牌深水區(qū)，停產(chǎn)、裁員的企業(yè)不在少數(shù)。除了底層員工面臨失業(yè)風(fēng)險外，拿著高薪的董監(jiān)高或也是如履薄冰。

舉例來說，泉為科技副總經(jīng)理呂日祥于5月份辭職，7月1日當(dāng)選的董事施雁紅于9月2日辭職。巨虧、訴訟纏身，啟動預(yù)重組的ST聆達(dá)，監(jiān)事會主席呂海龍、副總經(jīng)理王波相繼辭職。

最具代表性的是單晶硅片巨頭TCL中環(huán)（002129）靈魂人物、CEO沈浩平于8月2日宣告卸任，疑似因?qū)嵤�滿產(chǎn)滿銷戰(zhàn)略而主動下課攬責(zé)。

這一重磅人事變動表明，行業(yè)調(diào)整周期之下，光伏高管面臨業(yè)績考核壓力相當(dāng)之大。干得不好，也得下課。全行業(yè)虧損，公司高管的飯碗并不好端，市場的人才需求也急劇萎縮。

鑒于如此殘酷的行業(yè)現(xiàn)實(shí)，沐邦高科不惜重金挖人，傳遞有兩大信號，一是沐邦談不上“不差錢”，但還能撐得住，二是調(diào)整周期下，沐邦高科還是有進(jìn)一步想法的，否則它不會花大價錢招來李漢誠。

目前，從公開信息中無法查到李漢誠的年薪水平。但參考沐邦高科總經(jīng)理郭俊華877.48萬元年薪，這個很想在光伏上搞出明堂來新玩家對緊缺性光伏人才還是足夠慷慨的，要知道董事長廖志遠(yuǎn)才拿50.22萬年薪。當(dāng)然，這不包括廖從關(guān)聯(lián)方獲取的薪水。

參考給郭俊華877.48萬元年薪，受聘為副總經(jīng)理的李漢誠年薪也不會低。

沐邦高科在2024中報(bào)表示，郭俊華已不再擔(dān)任董事。4月27日，公司董事會會議選舉洪善建為第四屆董事會董事。

郭俊華卸任董事，被剔除董事會這一核心決策層，這一人事調(diào)整動作也耐人尋味。

全行業(yè)虧損背景下，沐邦高科的業(yè)績差強(qiáng)人意。2024上半年，公司實(shí)現(xiàn)營收約4.36億元，同比減少31.95%；歸屬于上市公司股東的凈利潤-1.54億元，同比暴降1,444.40%。

業(yè)績不佳原因，主要因?yàn)楹腊材茉礌I收減少2.21億元，凈虧損1.52億元，可謂是成也蕭何，敗也蕭何。

若剔除豪安能源的業(yè)績，可以看到沐邦高科營收降幅不會那么大，其他業(yè)務(wù)凈虧約0.2億元。同時，這也意味著沐邦高科的電池片業(yè)務(wù)虧損并不大，或者是還未并表。

據(jù)沐邦高科披露，其主營業(yè)務(wù)包括單晶硅棒、硅片的生產(chǎn)銷售、益智玩具業(yè)務(wù)。

豪安能源正是其從事硅棒、硅片業(yè)務(wù)的市場主體。此前，沐邦高科于2022年4月宣布，以9.8億元現(xiàn)金收購了張忠安及余菊美持有的豪安能源100%股權(quán)。

除了硅棒、硅片業(yè)務(wù)外，沐邦高科也高調(diào)進(jìn)軍TOPCon電池，先后拋出了在南昌安義、湖北鄂城、廣西梧州和安徽銅陵投建TOPCon電池的擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃。

在南昌安義擬建的8GW電池項(xiàng)目，投資額不詳，簽訂框架協(xié)議2個月后即告終止。同時，總投資48億元的湖北鄂城10GW TOPCon電池項(xiàng)目也不了了之。

經(jīng)過反復(fù)遴選后，沐邦高科的TOPCon擴(kuò)建地最終花落廣西梧州�？偼顿Y70億元的銅陵10GW N型電池、10GW切片項(xiàng)目，是今年1月宣布的投資計(jì)劃尚未啟動。

因安義、鄂城項(xiàng)目接連擱淺，沐邦高科的TOPCon電池?cái)U(kuò)產(chǎn)較同行半拍，梧州項(xiàng)目推進(jìn)一度放緩，直到2024年4月30日，其梧州10GW TOPCon電池才官宣投產(chǎn)。

除了硅片、硅棒電池業(yè)務(wù)之外，沐邦高科還有其他跨界玩家沒有的切片機(jī)設(shè)備業(yè)務(wù)，還傍上了跨界玩家——仕凈科技的大腿。

2024年6月4日，沐邦高科全資孫公司捷銳機(jī)電收到了仕凈科技四川資陽20GW硅片、20GW電池項(xiàng)目的中標(biāo)通知書，為該項(xiàng)目提供切片機(jī)設(shè)備，中標(biāo)價為1.944億元。

仕凈科技作為跨界TOPCon新玩家，背后有風(fēng)頭正勁的TOPCon龍頭——晶科能源支持，是繼鈞達(dá)股份之后新的培養(yǎng)對象。且仕凈科技資陽項(xiàng)目，由晶科和仕凈合資。以此來看，通過切片機(jī)設(shè)備業(yè)務(wù)，沐邦高科已與晶科+仕凈搭上了關(guān)系。

同時，沐邦高科還與全球組件Top10廠商中的一道新能建立了合作關(guān)系。9月4日，沐邦在投資者互動平臺表示，一道新能是公司重要客戶，與公司保持著長期穩(wěn)定戰(zhàn)略合作關(guān)系。

今年3月，沐邦宣布擬斥資40億元在山西省忻州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資16GW N型高效單晶硅棒項(xiàng)目。這個項(xiàng)目就是給一道新能做的配套項(xiàng)目，意在“抱團(tuán)取暖”。

業(yè)務(wù)布局方面，一道新能現(xiàn)有30GW電池片+30GW組件產(chǎn)能，尚未向上游的硅片環(huán)節(jié)延伸，存在與沐邦高科就硅片行業(yè)展開深入合作的基礎(chǔ)。

沐邦高科賬上的貨幣資金并不充沛，看上去也不足以支撐同時啟動總投資額達(dá)110億元的銅陵10GW N型電池、10GW切片項(xiàng)目和忻州16GW硅棒項(xiàng)目。

但相對好一點(diǎn)的是，沐邦高科的14.18億元定增已經(jīng)到賬，發(fā)行價格為15.58元/股，諾德基金、財(cái)通基金等12家對象獲配。

這筆資金除了10億元支付收購豪安能源100%股權(quán)外，還用于投建“10,000噸/年智能化硅提純循環(huán)利用項(xiàng)目”和補(bǔ)充流動資金。其中，1萬噸的硅提純循環(huán)利用項(xiàng)目已經(jīng)延期。這意味著在行業(yè)下行周期當(dāng)中，沐邦高科已獲得“活水”注入。

綜合14億元定增到位，中標(biāo)仕凈科技、晶科能源擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目，與一道新能建立長期合作關(guān)系等因素，沐邦高科高薪挖來李漢誠不無接下來要搞大動作的意圖。

李漢誠與郭俊華都算得上晶科“門徒”，按工作履歷來看，他加入沐邦之前的上家為晶科能源，任職是工藝工程部總監(jiān)。而在加盟晶科前，李漢誠擔(dān)任過天合光能研發(fā)部高級總監(jiān)。

公司招你來不是來吃白飯的，而是來解決問題的。這是小編聽過的關(guān)于雇傭關(guān)系的真實(shí)解讀。所以，沐邦高科挖來李漢誠也是要解決問題，做出貢獻(xiàn)的。

按工作經(jīng)驗(yàn)和人脈資源看，李漢誠具備這樣的能力。同時，沐邦在切片機(jī)設(shè)備、硅片和電池片都有布局，三管齊下，還傍上了仕凈、一道，也擁有逆勢翻身的底子。

莫聽穿林打葉聲,何妨吟嘯且徐行！當(dāng)前，行業(yè)洗牌形勢十分殘酷，各家光伏公司都倍感壓力山大，沐邦高科能否通過李漢誠一顆棋子盤活全盤棋，如愿走出底部還有待觀察。（草根光伏）

       原文標(biāo)題 : 綁定仕凈、一道，挖來晶科“門徒”，TOPCon新玩家逆勢要搞大？